股东出资不足债权人可以起诉谁呢?

可以的。变更法人代表一般属于备案事项，无需工商局准许。股权转让如果发生在股东之间，也是只要工商局备案即可。如果发生在股东向第三方转让股权，则需要办理股权转让变更登记，工商局需要审核相关内容。股权转让的关键在于税务变更，大多数地方税务局会要求

融资进来的钱原股东不可以分。因为公司成立之后属于独立法人，公司融资进来的钱属于公司的财产，不是股东的财产。公司具有独立性，公司具有独立的法律上的人格。

债权受让人可以直接起诉债务人。 《民法典》第五百四十七条规定，债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。 值得关注的是，第五百

未出资实际上是虚假出资，即“取得股份而无给付”或“无代价而取得股份”。未出资的公司股东的股权转让是否有效，不能一概而论。除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈，否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效；未

公司股东未出资可以转让股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，公司章程对股权转让另有规定的除外。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，未按时履行出资义务的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

股东抽逃出资转让股权有效，但应对公司、公司债权人、已足额履行出资义务股东承担民事责任。除此之外，在法定情形下，公司可以解除抽逃出资者的股东资格。

无论是认缴制还是实缴制，股东均对公司负有出资义务，即使股东已经通过股权转让退出公司，公司仍有权请求股东承担出资义务，向公司补缴出资。对出让股东来说，将股权转让给他人后，如出让及受让股东之间未约定实缴出资义务的承担，出让股东仍可能需要对公司承

股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你

股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如

债权人和股东的区别： 1、股东拥有的是所有权，债权人拥有的是债权； 2、股东不能退股，只能转让。债权到期后，债权人可以向债务人请求偿还； 3、股东可以参与公司决策，债权与决策权无关； 4、股东可以享受分红，债权人最多只有利息。

债权人可以向股东要债。债权人在股东股东出现瑕疵出资、股东抽逃出资、股东未依法进行清算、股东财产与公司财产混同时可以向股东要债。除此之外股东对公司的债务只在出资范围内承担有限责任。

不可以。股东请求确认其不是股东，属于消极确认之诉，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第二十二条的相关规定，当事人请求确认其股东资格，应当是当事人积极地向人民法院提起诉讼，请求确认其股东身份，而非请求人民

债务人诈骗的，债权人可以起诉担保人，如果债务人不能按时偿还债务，则债权人可以要求担保人按照约定承担其担保责任，但是如果担保人是一般保证人，则享有先诉抗辩权。