更新时间:2022.10.09
拆迁安置协议纠纷当事人双方可以协商处理,协商不一致的可以依法提起行政诉讼,申请行政诉讼,当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当
劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
1.协商 (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,
协议离婚后财产纠纷一般可自行协议处理,如果协议不成的,当事人申请第三方进行调解,也可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,可以主张撤销财产分割协议。
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
并无本质区别。 投资/增资协议,指约定各投资人(股东)在公司设立、企业募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权等过程中,产生的各方权利和义务关系的协议。
婚前财产协议纠纷的处理办法包括: 1、协商。当夫妻双方离婚时,对婚前所订立的婚前个人财产协议书产生纠纷时,双方可以先在平等协商,资源一致的基础上达成新的处理协议。 2、调解。当双方不能协商一致时,可以在双方均同意的基础上将该婚前财产协议的纠
拆迁安置协议纠纷当事人双方可以协商处理,协商不一致的可以依法提起行政诉讼,申请行政诉讼,当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方
劳资纠纷,可以通过协商,申请调解,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿意调解,可提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,此方式简单快捷,监察大队一个电话打给用人单位,用人单位很有可能立马给你支付工资。当然全国各地执法力度强度不一样,有可能还是不了了之。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
劳动争议处理流程是:协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商,不愿协商或经协商不能达成一致的,再让第三方介入进行调解。当事人不愿调解、调解不成或不履行调解协议的,另一方可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法