更新时间:2022.10.09
投资协议发生纠纷的处理办法为: 1、协商,双方在友好的基础上协商,通过相互协商解决纠纷,是最好的方式; 2、调解,合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解; 3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在
房屋租赁协议书纠纷可以先行私下协商处理,协商不成的可以向居民自治组织或房地产管理部门投诉;投诉仍未解决纠纷的应当按照房屋租赁协议书的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。
一、向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理 未依法征得其他股东同意而转让股权的行为,如果其他股东追认的,则转让仍为有效。此种情形下,纠纷一般有两类: (1)股权转让合同成立后,尚未履行或尚未履行完毕,而受让人起诉出让人,要求其继续
双方在就孩子抚养费的问题协商不成时,由人民法院会从保护子女合法权益、有利于子女健康的角度出发做出判决。 《婚姻法》第三十七条,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议
共同债务由夫妻双方共同承担,可在离婚协议或通过调解方式约定由一方负责偿还; 但不影响债务人向离婚后的夫妻双方或者一方要求偿还,一方对债务人清偿后,有权依照离婚协议或者调解书的约定,向另一方追偿。
协议离婚后发生财产纠纷当事人可以在离婚后一年内向法院提起诉讼,要求重新分割财产,人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
一方违反合同可以向主管部门投诉处理,也可以起诉到法院处理。合同纠纷一般可以协商处理,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行
工资纠纷的处理根据我国相关法律规定如下:首先若是企业拖欠职工的工资不还的话,职工可以向当地的相关劳动部门投诉,相关劳动部门会要求企业限期支付工资,若是逾期不支付的话,劳动保障局还可以要求该企业赔偿工资的百分之五十的费用。若是企业仍是不支付的
劳资纠纷处理。用人单位应当按照,与劳动者约定的时间,向劳动者支付工资。劳资纠纷处理方式如下:1、劳资纠纷可以通过,劳动者与用人单位协商处理;2、劳资纠纷可以通过工会处理;3、劳资纠纷,劳动者可以向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队反映,通
1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式,处理工
合伙协议纠纷处理如下: (1)合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。这就是说,做为合伙,最显著的特
可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、不愿调解的,可根据合同
投资协议发生纠纷的处理办法: 1、协商,双方在友好的基础上协商,通过相互协商解决纠纷,是最好的方式; 2、调解,合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解; 3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠