更新时间:2022.09.21
在校生当兵是以学生身份当兵,从地方走是以社会青年的身份当兵,目前国家和军队对前者有鼓励政策,目前要求是合格一个征集一个(当然在具体执行中可能落实不一定到位),而后者没有。 在校生属于学校集体户口,如果想以在校生入伍的方式参军,就必须从学校报
劳动合同能和学生签,但在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同。 同时,劳动者签订劳动合同必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,法律实施并全面实行劳动合同制度以后,
一,征兵(义务兵役)和户口性质无关,只和当事人的其他条件(比如年龄、体检是否合格等)有关。二,征兵的条件及流程: 1、带户口本身份证毕业证及其复印件1寸照片3张去武装部现场报名,证件不合格现场驳回。
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不
双方当事人关系不同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员,须遵守用人单位的规章制度,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动,双方之间的
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
农村医保和大学生医保有以下区别:作用不同。新型农村合作医疗制度,以大病统筹兼顾小病理赔为主的,农民医疗互助共济制度。这个定义显示出新型农村合作医疗制度,是救助农民的疾病医疗费用的,而门诊、跌打损伤等,都在该保险范围内,这项规定使得农民实际受