承包工程施工合同怎么写？

劳务分包需要写施工方案。根据法律规定，在招标文件中应当规定允许分包的工程范围，分包的工程应不得超过总工程量的百分之三十，对于不按规定分包的行为，应认定为违法分包。

劳务分包需要写施工方案，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。

个人承包工程劳务不合法。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。

我国法律规定，对于机电工程施工总承包一级资质标准的，净资产需要一亿元以上，经过考核或者是培训合作的中级工以上技术工人，不能少于一百五十人。对于二级资质标准，净资产需要四千万元以上，同时经过考核或者培训合作的中级工以上的技术工人，不少于七十五

土方剥离工程承包合同的主要内容： 1、工程范围。 2、建设工期。 3、中间交工工程的开工和竣工时间。 4、工程质量。 5、工程造价。 6、技术资料交付时间。 7、材料和设备的供应责任。 8、拨款和结算。 9、竣工验收。 10、质量保修范围和

施工企业应对发包人拖欠工程款的方式：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院

如果确定要起诉，首先要确认好对应的起诉法院，然后写好对应的起诉书，准备好相关的证明材料，都弄好了之后去法院提交，等待法院的工作人员审核材料，如果材料没有问题缴费等立案。原告如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等

工程建设项目农民工劳动合同书写如下： 1、劳动者和用人单位的身份信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬； 6、劳动纪律； 7、劳动合同终止的条件； 8、违反劳动合同的责任。 签订劳动合同前，用人单

施工合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的物具有特定性。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

禁止将承包的工程进行转包。转包是违法的，转包给个人或者其他公司都是违法的，但是可以进行分包。承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么工程分包是合法的。

发包人的“协助义务”，可以在施工承包合同中进行明确的约定。根据法律规定，发包人不履行协助义务导致工程不能按时完成的，承包人可以顺延工期，并要求其赔偿，如严重妨碍工程正常进行的，承包人可解除合同并要求发包人赔偿相应损失。

防止发包人以“挂靠”为理由解除施工总承包合同或请求确认合同无效应当加强对挂靠人资金实力、施工管理水平、诚信等方面的审查，要求项目挂靠人提供担保或提供足够数额的诚信履约保证金，同时加强施工合同履行监管。

合法。按照资质条件要求准备人员和材料就可以了。条件都具备的话办理时限：20个工作日。个人可以承包居家装修工程，但不可以承包需要报建的招投标装修项目，招投标装修项目是需要相应资质才可以承接的。