公司解散诉讼的程序

公司解散的原因如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定解散。 公司经营管理发

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

股东会会议代表三分之二以上表决权的股东通过解散公司的决议，可以解散公司。股东会享有对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议的职权。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

公司解散的情形包括： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、解散股东大会或者股东大会决议； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照法律规定解散。 法律规定，

公司解散的原因有如下几种： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因而解散的； 2、解散股东大会或者股东大会决议而解散的； 3、因公司合并或者分立需要解散而解散的； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销而解散的； 5、

根据我国《公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司应当解散（当然也可通过修改章程而存续）。 2、股东会或者股东大会决议解散，虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决

公司解散的话会有赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受

公司解散补偿员工的金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。根据相关法律规定，补偿金额月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。

公司解散的事由: 1.公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现; 2.股东会决议解散; 3.公司合并或分立需要解散。

公司法规定的公司解散的情形有：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

第一百九十五条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩

根据《公司法》第一百八十条的规定，公司解散的原因有以下这些： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或

公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定解散。 公司经营管理发生