解除合同有什么程序？

想要解除合同可以通过下列方式进行： （1）签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同； （2）合同约定的解除条件出现时，一方当事人单方面即可提出解除合同。不过解除合同时应当通知对方，合同自通知到达对方时解除； （3）当出现法定可以解除合同的情

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除的效力： (1)尚未履行的，终止履行。 (2)已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取

解除合同的法律性质是：当事人不再具有相应的权利义务关系，合同关系消灭。即合同中已经履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿损失；合同中还没有履行的部分，应终止履行。

一、解除合同原因：双方协议解除，因为以下原因法定解除：迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行、不可抗力致使不能实现合同目的等。 二、终止合同原因：当事人双方全面履行、合同解除、当事人一方或双方死亡等。

解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。

解除合同的特点是： 1、合同解除适用于合法有效的合同，合同生效后才解除，无效合同，可撤销合同不解除； 2、合同解除必须具备法律规定的条件，合同一旦生效，就具有法律约束力，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同终止条件主要包括约定终止和法

合同解除需要满足下列条件之一： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延

解除合同要走的程序有： (一)协议解除程序协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适

一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

合同协议解除是指双方在合同成立后、未完全履行前通过协商解除合同。因为这种方式是在合同成立后通过双方协商解除合同，而不是在合同订立时约定解除合同，也称为事后协商解除合同。合同终止后，未履行的，终止履行，已履行的，当事人可以根据履行情况和合同性

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

解除劳动合同的手续： 1、提前通知对方（但双方协商解除或者依法单方面解除不需要提前通知对方，而用人单位单方面解除劳动合同还需要事先将理由通知工会）； 2、办理工作交接（劳动者按劳动合同约定办理工作交接，工作交接内容主要包括业务工作、公司物品

一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办