更新时间:2023.02.06
一定条件下赠与合同是可以撤销的。赠与合同是民事合同的一种,是无偿合同。赠与人在 与受赠人签订赠与合同的时候,可以约定附义务。附义务赠与,也可称为附条件赠与或附义务赠与合同。是指赠与可以附义务,受赠人应当按照约定履行义务的赠与行为。
附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。我国相关法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。即双方当事人约定合同效力附解除条件的,合同的解除不依赖于当事人的意思表示,当
具备以下条件可以解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
可撤销可变更合同的要件如下: 1、因重大误解而订立的合同; 2、签订合同时明显不公平的合同。所谓明显不公平的合同,是指当事人在紧急或者缺乏经验的情况下,订立的合同,使当事人享有的权利和义务严重不平等; 3、一方以欺诈、胁迫或利用他人的危险,
租赁合同解除需要当事人双方协商一致或者在法定条件下解除。我国相关法律的规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗
劳动者解除劳动合同的具体情形可见《劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
1、不可抗力致使合同目的不能实现。 2、债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。 3、债务人迟延履行。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。 4、债务人不按期履行,合同目的即不能实现的,债权人有权解除合同。 5
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
合同解除的条件包括以下几点: 1、双方对合同的解除协商一致; 2、约定的解除条件成就,由一方行使解除权解除合同; 3、发生因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除的事由,由一方行使法定解除权解除合同。
单方解除合同应具备的条件;发生了当事人约定的单反可行使解除权的事由;发生了不可抗力,致使合同的目的不能实现;一方在履行期限届满前明确拒绝履行;或者一方迟延履行,致使合同目的不能实现的等。
劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因劳动合同法第二十六条
以下情形可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。