劳动合同纠纷诉讼时效最长是多久？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的纠纷诉讼时效最长三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.01.09 196
劳动纠纷最长追诉期有多久
劳动争议适用劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁的争议是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人

2020.07.10 112
最新借贷纠纷诉讼时效是多久
最新借贷纠纷诉讼时效具体有以下几种情况： 1、如果合同没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年； 2、借贷合同上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算三年； 3、借贷合同上没有写明还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，债

2022.07.14 392

专业问答

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2022-03-30 15,340
劳动合同纠纷诉讼时限多长，有效期几年
劳动合同争议属于劳动争议。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2021-11-05 15,340
劳动纠纷有多久的诉讼时效
劳动纠纷的是诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定

2022-11-15 15,340

法律短视频

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最长诉讼时效
我国最长的诉讼时效期间为二十年。根据中华人民共和国民法典的规定：自权利受到损害之日起超过二十年的，权利人向人民法院提起诉讼的人民法院不予保护，但是，如果有特殊情况的，权利人可以申请由人民法院决定延长诉讼时效。最长诉讼时效的起算时间是自权利

3,953 2022.04.17
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1,084 2022.04.17

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