劳动合同终止的一般条件是什么

终止劳动合同需要满足以下条件： 1、劳动合同的期限届满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消； 5、用人单位提前解散； 6、

劳动合同约定终止条件不合法，劳动合同终止条件由法律规定。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；其他。

劳动合同终止要具备下列条件：双方在劳动合同的期限届满后不再续签的；劳动者死亡的；公司被依法宣告破产的；公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。

房屋租赁合同的终止，是指合同当事双方的权利、义务依一定的法律事实归于消灭。房屋租赁合同终止的条件有以下几点： （一）租赁合同到期。 （二）房屋拆除改建。 （三）房屋毁损。 （四）房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的，出租人有权终止

合同的权利义务终止产生的条件分别有：债务人依法将标的物提存；债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

赠与合同的终止条件是：在权利转移前或进行公证前随时可以终止，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力的六个月内可以终止，出现法定撤销事由的一年内可以终止。

合同终止履行的条件主要包括： 1、债权人免除合同的全部债务； 2、合同的债务已经被履行完毕； 3、合同的债务互相抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权债务同归于一人等条件。

赠与合同的终止条件如下: 一、赠与合同被赠与人行使任意撤销权撤销了。法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 二、赠与人在赠与财产发生转移后因为受赠人存在下列情形撤销了赠与: (1)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;

不履行合同的条件： 一、有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行 (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 二、以下原因可以终止合同：

合同终止履行的条件有，合同的债务已经被履行完毕；合同的债务互相抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除合同的全部债务；或者债权债务同归于一人等条件。

劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。

至少保存2年。依据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

劳动合同终止的法定条件如下： 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律