劳动争议赔偿案件答辩状

一般情况下，答辩期是收到上诉状副本之日起的十五日内。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民

可以自己写，也可以委托律师写，答辩状是被告对原告的起诉状书写内容发表意见的一种文书。答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。

劳动争议仲裁辩护的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

1、劳动关系是否存在，谁主张谁举证； 2、主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任； 3、何时入职，何时离职，由用人单位举证； 4、劳动者是否在上班，由用人单位举证； 5、是否发放工资及发放金额，由

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动争议案件处理原则：在查清的基础上，依法处理劳动争议原则；当事人在法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则。 劳动争议案件处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议

应当原告上诉状所书写的答辩状中应当包括双方当事人基本概况；事实与理由；法院的名称，答辩单位盖章和法定代表人，委托代理人签名，日期等内容。我国《民事诉讼法》规定，答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位；法人或者其他组织的名

答辩状是一个文书,答辩意见是就案件所发表的意见,一般答辩状中包含答辩意见,但答辩意见并不是答辩状。

答辩状是针对对方起诉状做的反驳，发诉状是在同一案件中作为被告的一方提出的诉讼请求。具体来说，民事答辩状，是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉，阐述自己认定的事实和理由，予以答复和辩驳的一种书状。

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。

首先，要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息；其次，答辩人要根据对方的起诉状的内容一一进行答辩。其中，如果不同意离婚，可提出双方当前情况不属于法定判离情形的答辩意见。不同意离婚的一方要在答辩状中说明，当前情况并不属

劳动争议仲裁委员会有以下受案范围：单位与员工之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。