更新时间:2022.03.08
一般是3000元左右。按工龄每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等
上海退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年
年休假即年假,是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下:劳动者工作满一年未满十年的,可以有五天的休假;劳动者工作十年到二十年的,其年假有十天;劳动者工作二十年以上
法定退休年龄是国家规定员工在一定的年龄不应当继续工作的年龄。工作不同、性别不同,其退休年龄也有所不同。根据我国相关法律的规定,一般女性员工的法定退休年龄是五十五周岁,而男性员工的法定退休年龄是六十周岁。从事高温、体力劳动的女性的法定退休年龄
法定退休年龄如下:1、主要有男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年、从事重体力劳动或者其他有害身体健康的工作;2、男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的;3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年和因工致残,由医
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;男年满五十周岁,女年满四
法定退休年龄是指根据到了法律规定的年龄,且工作一定年限,符合退休的标准。法定退休年龄是由法律规定,主要有男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年、从事重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X元工龄工
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,
我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女年满55岁;从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。
缴费的基数和总金额才是能拿到退休金的直接影响因素。参考公式为:养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数,所以说,影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地