更新时间:2022.09.30
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
一般情况下,犯罪嫌疑人被检察机关依法批准逮捕后原则上是能够被取保候审的,因为《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了可以取保候审的集中情形,也就是说当符合了法定情形后,便可以被采取取保候审的刑事强制措施。具体而言,《中华人民共和国刑事诉讼法》第六
批捕以后只要是符合条件的,可以采取取保候审。在检察院批捕之后,若是犯罪行为较轻的,是可以进行取保候审的,批捕之后办理取保候审,在提出取保候审的请求之前,必须事先准备齐全相关的材料。可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上
批捕后只要是符合条件的,都可以办理取保候审。但是,对累犯或者是犯罪集团的主犯,以自伤、自残的办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人是不得采取取保候审的;对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的,不能同时使用保证人保
原则上,犯罪嫌疑人被批准逮捕后是可以取保候审的,但是一旦被逮捕,想要取保候审的话,就需要经过检察机关办理手续。具体而言,实际上只要满足了法定的取保候审条件,就可以取保候审。 根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定,人民法院、人民检察院和公安机关
批捕后可以取保。根据《刑事诉讼法》第六十七条,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
刑拘后一般在37天内批捕。根据我国的《刑事诉讼法》,从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,侦查机关认为需要逮捕的,最短3日内提请批准,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
对犯罪嫌疑人批准逮捕,是在侦查阶段的一种强制措施;宣告缓刑是一种刑罚执行方式,也就是对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。因此,两者没有必然的联系,是否宣告缓刑需要根据犯罪分子的量刑、犯罪情节、案后表现等进行确定。《中华人民共
批准逮捕之后,正常情况下是不能取保候审的。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能,不符合取保或者监视居住的条件,因此予以逮捕。但如果被逮捕的嫌疑人有下来情形的话,是可以取保候审的:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期
批准逮捕后是否可以取保候审,要根据要根据是否符合取保候审的条件而定。取保候审的条件与执行如下,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑