事业单位和公司解除劳动合同流程-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位劳动合同解除首先需要书面的解除劳动合同的通知书，将此通知书送给劳动者之后，通知公司的工会，公司的工会根据当时具体的情况来决策，决策的条件有用人单位解除劳动者合同的理由是否成立，理由以及证据的真实性，若是公司可以与劳动者协商解决就不用通知工会了。

律师普法

事业单位劳动仲裁流程
正常离职，单位应该按出勤天数支付工资，这种离职不支付工资的规定违法的，不论是否同意，都是无效的。

2020.05.30 224
公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的，劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，公司还应给予其赔偿。

2020.10.26 159
事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
自离以后一般当时劳动合同就自动解除了，其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定的。但是，所有的公司在正常情况下肯定都是不允许员工都有自离的这种做法的，如果非公司错误，自离是非正常的解除劳动合同的做法，可能会影响到工资的

2020.03.02 263

专业问答

事业单位解除劳动合同属于辞退和开除公职吗
属于辞退，应该按劳动合同法规定按工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。

2022-10-07 15,340
事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗，事业单位解除劳动合同的条件
事业单位适用《劳动合同法》的规定，只有在以下的情况，劳动者提出解除劳动合同，才可以获得经济补偿等相关的费用：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或

2022-02-06 15,340
员工单方解除合同的程序是什么？公司单方解除劳动合同的流程
劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护，在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同，劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利，劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行，那么员工单方

2022-11-04 15,340
公司一同事想要解除劳动合同但是单位没有工会解除劳动合同
对于单位没有工会解除劳动合同怎么办问题，给出以下解答： 1、工会调解并不是解决劳动争议的必经途径 2、仲裁是解决劳动争议的必经途径当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向劳

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,287 2022.04.17
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,328 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,624 2022.04.15