工伤保险是什么单位缴纳赔偿金啊？-医疗保险问题在线咨询-法师兄

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关于上述问题的解析如下： 1、如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。 2、工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。上述即为工伤保险是单位赔偿吗的具体解答，还望采纳谢谢

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未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决

2020.04.22 146
缴纳工伤保险的单位是哪些？
根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳

2020.12.03 177
单位领取工伤保险金要怎样缴纳
工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。

2020.12.23 119

专业问答

单位没有缴纳工伤保险，属于什么赔偿情形
单位未交工伤保险，就由单位赔偿等同于工伤赔偿金的费用，并且可以找肇事者赔偿除了医药费以外的⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）⑸一次性医疗补

2022-04-03 15,340
缴纳工伤保险的单位是哪些
1、缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率

2022-05-22 15,340
个人缴纳工伤保险后，单位的单位和个人怎么赔偿？
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家

2022-03-30 15,340
职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发

2022-11-05 15,340

法律短视频

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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,268 2022.06.15
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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

4,268 2022.04.17
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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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