买断工龄是夫妻共同财产吗？

买断工龄的补偿是否属于夫妻共同财产法律上没有明确规定，对此有两种观点： 一、属于夫妻个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同《婚姻法》规定的复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补

买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿，不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的，属于夫妻共同财产。

买断工龄的补偿是否属于夫妻共同财产法律上没有明确规定，对此有两种观点：一、属于夫妻个人财产。二、属于夫妻共同财产。一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后给付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，另一方有权分割。

所谓“买断工龄款”，就是劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位对劳动者在工作过程中作出的贡献进行补偿并对劳动者今后生活提供一定保障的款项。其包含了用人单位对劳动者在过去的工作中所作出贡献的经济补偿和对劳动者今后再就业、养老、就医等方面的救济

所谓“买断工龄款”，就是劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位对劳动者在工作过程中作出的贡献进行补偿并对劳动者今后生活提供一定保障的款项。其包含了用人单位对劳动者在过去的工作中所作出贡献的经济补偿和对劳动者今后再就业、养老、就医等方面的救济

工龄买断获得的钱属于夫妻个人财产。工龄买断款的性质和用人单位给劳动者的经济补偿金的性质是一样的，它也与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，其应属夫或妻一方的特

目前对于买断工龄的补偿是否属于夫妻共同财产法律上没有明确规定，对此有两种观点： 一、属于夫妻个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归

买断工龄的钱不是夫妻共同财产。因为买断工龄的钱是是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，它具有个人属性，不应作为夫妻共同财产分割。它与复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费一样，应当认定为一方个人财产。

目前对于买断工龄的补偿是否属于夫妻共同财产法律上没有明确规定，对此有两种观点： 一、属于夫妻个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同《婚姻法》规定的复员军人从部队带回的医药补助费

“买断工龄款”应部分是夫妻共同财产，部分是个人财产。从买断工龄款的性质与组成来分析确定：“买断工龄款”是由该职工在企业实际工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金两部分组成。是企业将该职工的连续工龄核算计价后的补偿，无论男女老少，一次性支付的费

夫妻一方买断工龄的钱不算夫妻共同财产，应当算一方的个人财产。 因为买断工龄的钱是对夫妻一方的补偿，其补偿对象具有针对性，它与复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费一样，应当归一方个人所有。

买断工龄是企业改革中出现的新事物。从某种角度讲，企业向职工支付的“买断工龄”的费用，是企业解雇现有国有企业员工所花费的成本。 从法理上说，“买断工龄”的费用属于一种赎买国有企业员工不可解雇权的赎金。按照国家法律规定，国有企业到改制时止，企业

买断工龄主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大，主要有以下几种观点: I、认为是属于夫妻个人财产，买断工龄款是用人单位因解除劳动合同