劳动合同书异议能不能提起诉讼

劳动争议未经仲裁不能起诉，需遵循仲裁前置的原则。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

合同终止了能起诉。合同终止后如果当事人之间还存在争议的，仍然可以提起诉讼解决纠纷。只要符合以下条件即可提起诉讼： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属

如果单位与劳动者之间的纠纷不属于劳动纠纷，在符合以下起诉条件时可以向人民法院提起诉讼：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 四、必须经劳动争议仲

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

工程款一般不能够异地提起诉讼诉。根据法律规定，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖，而因不动产纠纷提起的诉讼，专属于不动产所在地的人民法院管辖。

劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。

离婚案件可以在异地提起诉讼。如果被告在异地居住了一年以上，那该地就是被告的经常居住地，原告可以在该地的基层法院起诉离婚，法院会受理。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对行政复议不服的，在十五日内可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织自收到复议决定书之日起的十五日内，如果对行政复议决定不服的，可以向法院起诉，请求法院予以裁判。

能就已经履行完毕的合同提起诉讼。诉权是当事人的法定权利，不会因为合同履行完毕而消失，所以合同当事人在合同履行完毕之后发生纠纷的，可以准备好起诉状和相关证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼。

签了离婚协议如果尚未办理离婚登记的，则可以提起离婚诉讼办理诉讼离婚。如果已经办理了离婚登记的，则双方的婚姻关系已经解除，没有必要再提起离婚诉讼，因为诉讼离婚和协议离婚选择一种方式办理即可离婚。

劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动争议起诉书范文：原告和被告的：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。