关于工伤职工可以撤销工伤保险吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.员工和单位建立劳动关系之后，单位需要给员工缴纳社保费用，工伤保险是社保中的一项，由单位全额支付工伤保险费用。 2.在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上，员工离职之后是可以马上撤销的，仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态，但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。 3.依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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律师普法

职工属于工伤四级可以报销一次性工伤保险吗
四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。

2020.03.17 121
关于职工应该参加工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

2020.11.13 444
雇佣关系生效职工属于工伤保险吗
雇佣关系适用工伤保险。因为雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2022.08.11 137

专业问答

关于职工工伤保险
医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基

2022-03-25 15,340
关于工伤保险报销
工伤保险的报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)

2022-04-18 15,340
职工工伤认定申请可以撤销吗？
1,还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。 2,我国法律规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳

2022-05-16 15,340
工伤职工是否可以直接报销工伤保险?
1、报销工伤保险需要向社会保险行政部门报工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保

2022-11-28 15,340

法律短视频

01:08
职工养老保险可以补交吗
职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险

5,273 2022.05.11
01:02
职工医保可以给父母报销吗
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

12,893 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,144 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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