故意伤害造成十级赔偿多少

九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国法律规定，赔偿按照实际的支出和伤情情况进行赔偿，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成伤残的，需要支付残疾赔偿金、残疾器具费，造成死亡的，包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助

对于因车祸造成十级伤残的受害人进行残疾赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，因误工减少的收入，以及残疾赔偿金等。赔偿残疾赔偿金的，应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，

1）医疗费用赔偿金： 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等) 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2）误工费赔偿金： 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)x误工时间 计算误工费的基数(误

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年

故意伤害他人身体的、处3年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

十级工伤赔偿多少要是具体情况而定，一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

故意伤害赔偿数额应根据受害人受伤程度，实施暴力行为人过错及其过错程度以及实施暴力行为的人的实际情况和当地经济发展水平等综合因素考虑决定。

车祸造成十级伤残的赔偿金额没有一个统一的规定，应当赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。

一、车祸十级伤残赔偿标准 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国

具体的赔偿金额需要根据情况进行判定。交通事故责任划分及赔偿比例： 1、负全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任； 3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任； 4、负次要责任的，承担30%的赔偿责任； 5、