可以用业务专用章签劳动合同吗

财务章不可以用于签合同。对外签订合同的应当加盖公章或者合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

双方当事人在签订合同的时候是必须要按照法律的规定进行的，合同内容没有违反法律或者行政法规规定的，自双方签字或者盖章时合同就会成立，而公司签订合同时既可以盖公章也可以盖合同章。有些公司会有合同专用章，那么在签订合同的时候就可以盖合同专用章，要

合同上盖业务专用章有效。只要双方当事人是意思表示达成一致而签订的协议，且双方当事人具有相应的行为能力，且协议内容没有违反法律法规及社会公序良俗的，就都是有效的。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义

可以劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。

合同盖合同章是可以的。 合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

可以。在企业法人授权的范围内，项目部可以对外签订合同，且项目部在企业法人授权范围内对外签订的合同无疑是有效的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，而不应根据自身的需求随意与劳动者订立所谓的劳务合同、雇佣合同等。这样的做法并不能推卸用工责任，也不能规避用工风险。即使与劳动者签订非格式劳动合同，也应当符合劳动法律、法规的规定。

合同上一般不能盖财务专用章。财务专用章主要用于财务结算，开具收据、发票等，而签订合同时需要的是合同章或者公章，来表明公司作为一方当事人的主体身份，所以签合同时需使用合同章或者公章。

不可以，财务章只能作为财务相关用途的章使用，属于专用章。公章属于行政章，代表公司或单位。一个单位或公司在财务核算中可以不设立财务专用章，但是必须有公章。

不可以，财务章只能作为财务相关用途的章使用，属于专用章。公章属于行政章，代表公司或单位。一个单位或公司在财务核算中可以不设立财务专用章，但是必须有公章。

合同专用章签合同有效。单位在签订合同时使用合同专用章，可以在合同范围内代表单位，单位应当承担由此产生的权利义务，公章也可以代替合同专用章。当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。合同专用章和公章没有明确限制。但这并不意