什么情况下属于解除劳动合同条件

强奸罪，是指违背妇女意志，适用暴力、威胁或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。该犯罪行为对象是妇女，一般认为是已满14周岁的少女与成年妇女。被害妇女的社会地位、思想品德、生活作风、结婚与否等均不影响本罪的成立。该罪的犯罪构成如下：（1）客

根据《婚姻法》的相关规定，如果父母双方协议一致需要变更子女的抚养权，应该准许。如果是父母其中一方要求变更子女的抚养权，并且具有以下情形之一的，应该按照法律规定予以支持： 1、与子女共同生活的父方或者母方，因为患有严重疾病或者因伤残无能力继续

申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础

劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

起诉离婚的条件是，双方就离婚事宜无法达成一致并签订离婚协议。离婚时，男女双方如果有一方不同意离婚，或者双方就财产分割存在争议，或者双方就子女抚养权存在争议，均应向人民法院起诉，请求人民法院判决处理。如果起诉离婚时，对方不同意离婚。根据《民法

累犯的构成条件有三个方面： 1、从主观条件上：前罪和后罪都是属于故意犯罪，司法部门在设立累犯制度的目的主要在于遏制犯罪人的出现再次犯罪，因为刑法的主要任务是遏制故意犯罪者，把惩治犯罪分子、防止故意犯罪的人再次故意犯罪作为自己的目的。 2、从

用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济

非亲属探视服刑人员需到监狱的狱政部门去办理手续，以帮教的名义去看，进行探监需要出示身份证件。罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。 宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯，监狱可以照顾增加会见的

亲属至监狱探监时，一般的食品、日常的生活用品（例如内衣裤、袜子、毛衣、鞋子等等不允许有金属饰物）及其他用品（健康或学习类的书籍）都可以在探监时带给正在服刑的人员，同时按监狱法的相关规定，探视人经过监狱批准、严格检查之后，探监期间犯罪人是可以

著作权转让合同的生效要件与普通合同一样，主要包括下面几点： 第一，签订转让合同的主体合格。双方当事人应该都具有民事行为能力，能以自己的行为行使权利并且承担义务。除此以外，当事人应该具备签订合同的基本要求，比如出让人必须合法享有合同涉及的著作

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定，因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。 本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的，且负有直接责任的经营单位

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，