请问一下离婚官司延期开庭都有哪些规定

离婚诉讼，第二次开庭，不一定判离婚，人民法院审理离婚案件判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

试用期规定有： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、劳动者在试用期的工资不得低于本

公司法的规定内容有： 1.本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 2.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

有下列期限： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2、要求损害赔偿的，必须在离婚诉讼的同时提出；无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼

女性在怀孕期间离婚的规定有： 1、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内和终止妊娠后六个月内提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方无权要求离婚； 2、人民法院认为女方在上述时间内提出离婚请求是必要的，可以受理； 3、男方在上述时间内的离婚

民法典关于离婚冷静期作出以下规定：夫妻双方在婚姻登记机关申请离婚的，自婚姻登记受到离婚申请之日起算30天内，夫妻任何一方对于离婚反悔的，可以到婚姻登记机关撤销离婚申请，该婚姻依旧是合法的婚姻关系，双方依旧是夫妻。另外，若夫妻双方没有在30日

公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

1、发生房地产纠纷当事人订有仲裁协议无效情况下，才可向人民法院起诉。 2、对于拆迁纠纷、拆迁人与被拆迁入对拆迁补偿、安置等达不成协议，由批准拆迁的房屋主管部门裁决，仍不服此裁决，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 3、法律对房地

1、发生房地产纠纷当事人订有仲裁协议无效情况下，才可向人民法院起诉。 2、对于拆迁纠纷、拆迁人与被拆迁入对拆迁补偿、安置等达不成协议，由批准拆迁的房屋主管部门裁决，仍不服此裁决，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

打行政官司应当注意一般情况下是由行政机关举证，行政相对人当然也可依法收集证据；双方需要在法庭上进行质证；进行行政诉讼要属于该法院的管辖范围。

公司开除员工的条件，需视情况而定： 开除，又称辞退，是指用人单位单方主动与劳动者解除劳动合同的行为，具有单向性和强制性。具体可以分为四种情况：过失性辞退， 无过失性辞退，试用期内辞退，以及经济性裁员。不同情况下公司开除员工的条件不同。 1、

专利答复驳回决定不可以申请延期，如果不服应该向复审委提交复审请求。发明专利申请的驳回是指经过申请人答复后，国家知识产权局认为发明专利申请仍然存在专利法规定的实质性缺陷而作出的拒绝授予专利权的决定。

公司法新规定主要内容是： 1、将注册资本实缴制度改为认缴制度； 2、放宽注册资本条件； 3、修改完善了公司法人治理结构方面的规定； 4、健全了对股东尤其是中小股东权益的保护机制； 5、简化登记事项和登记文件。