更新时间:2022.01.09
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,也就是刑罚较轻的,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果是不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已
犯罪分子可以判缓刑的条件为: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、无再犯罪危险; 4、缓刑对其居住的社区没有重大不利影响。 由此可见,缓刑的适用条件是刑期三年以下有期徒刑或者拘役,三年以上有期徒刑不能适用缓刑,挖掘案件证据缺陷,提出有
1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位
累犯可以判死缓,前提是需要符合法定的情形。死缓判罚和累犯之间并没有必然联系,需要具体的情况进行具体的分析。死缓意思是犯罪分子在判处死刑后,可以缓期二年再执行。死缓是我国独特的死刑制度。如果犯罪分子被判处死刑,且没有必须立即执行时,通常可以在
依据相关法律的规定,法院判处公务员有罪的,虽然免于刑事处罚,但还是会被开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给
缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。 1、犯罪人缓刑期限届满前,如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的,适用数罪并罚; 2、在数罪并罚后,如果宣告刑仍符合缓刑的条件时,能否再次宣告缓刑,法律没有明确规定。在实践中,观点相互对立的情况经常发生。
累犯可以判死缓。一般来说,累犯可以判处死缓,但是否判处死缓,还要考虑累犯的犯罪次数、严重性等因素,最后经过法院来作出判决。死缓适用于应当处死刑但不必立即执行的犯罪分子。
涉嫌犯罪,一般会被开除的。特别提示:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。如果刑事拘留后,被判刑,就有可能被开除公职。 刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行
缓刑犯一般不能够减刑。但如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内有重大立功表现的,可以予以减刑,同时应当依法缩减其缓刑考验期。缩减后,拘役的缓刑考验期限不得少于二个月,有期徒刑的缓刑考验期限不得少于一年。
被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。