家庭纠纷造成的工伤应该如何赔偿？-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、由于家庭纠纷而造成的伤害，不能算作是工伤，自然也就谈不上工伤赔偿了。 2、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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家庭纠纷造成轻伤如何认定？
家庭纠纷造成轻伤可以不立案，但是前提必须是属于没有到公安机关进行报案。轻伤的只要是报警了就可以立案，不立案的话一般都是属于没有报警的，要是发现报警后公安没有立案可以找他们的领导进行反映，要是没有结果可以直接起诉。

2020.01.21 92
家庭房产纠纷应该如何处理？
家庭房产纠纷建议当事人首先采取协商或者是调解的方式解决，其次就是通过仲裁、诉讼的方式进行解决，仲裁和诉讼。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书

2020.06.07 149
家庭纠纷导致工伤怎么赔偿
由于家庭纠纷而造成的伤害，不能算作是工伤，自然也就谈不上工伤赔偿了。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2020.01.18 106

专业问答

职工因工伤造成失业，应该如何赔偿
因工伤失业，首先使用者应依法支付违法解除劳动合同的两倍赔偿金，其次是员工工伤，使用者应支付一次残疾就业补助金，最后使用者应为员工注册失业，领取失业保险金。

2021-10-23 15,340
家庭纠纷造成轻伤能判几年
中华人民共和国刑法第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑

2022-10-19 15,340
家庭纠纷中造成轻伤要拘留的吗？
1、家庭纠纷轻微伤可能存在着行政拘留。轻微伤不构成刑事案件，所以不承担刑事责任，只承担民事责任和行政责任。一般轻微伤可以由公安调解，调解达成协议不再处罚;如果调解不能罚款或者行政拘留15天。 2、拘留

2022-06-01 15,340
工伤如果造成截肢的话该如何赔偿？
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2023-06-09 15,340

法律短视频

01:13
医疗纠纷如何申请赔偿
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文

1,096 2022.06.22
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,368 2022.10.08
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,626 2022.04.17

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