下班两小时后发生交通事故算工伤吗?

根据我国法律规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。然后双方当事人根据交警划分的责任进行赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

交通事故发生后交强险要赔偿。交强险赔偿要赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，是在交强险责任限额范围内赔偿。若交强险赔偿后仍有不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。 如何查询交强险 1、保险公司查询，车主可以携带自己的身份

职工发生事故是工伤。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者

根据受伤的实际情况来进行计算； 1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，

交通事故造成工伤，交通事故承担主要责任。劳动者取得交通事故赔偿金后，用人单位和工伤保险部门不予赔偿；交通事故当事人无赔偿能力或者赔偿金额达不到工伤赔偿标准的，工伤保险将予以赔偿支付剩余的未补偿部分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件

不一定会扣分，如果在事故中没有任何过错，是不扣分的。扣除细则如下：根据违规的严重程度，分为5类：十二分、六分、三分、两分和一分。机动车驾驶人有下列违法行为之一的，一次得十二分：酒后驾驶机动车的；将机动车交给无驾驶证的人驾驶；驾驶无证机动车的

发生交通事故的，如果不存在交通违法行为的，是不要扣分的，但如果存在交通违法行为，比如闯红灯，酒驾等，则需要依据具体违法行为来进行相应的扣分。所以扣不扣分是分情况的。

算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。

如果是因为履行工作职务而误伤工友算工伤的。如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤都应该属于工伤。但是如果在上班期间并不是因为履行工作职务的原因而受到误伤，那么很有可能并不会被算作工伤。

上下班途中自己摔伤不能认定为工伤。

下班受伤了不是自己责任的算作工伤。下班路上遭遇了本人次要责任或者无责任的交通事故或者公共交通事故伤害、患职业病的认定为工伤。工伤认定需要单位或者本人准备好申请表、劳动关系、诊断证明等材料到社会保险行政部门去申请。用人单位应该在30日内提出申

交通事故不会留下案底，刑事案件才留下案底。