代通知金的计税规定

1、对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。 2、对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以

退休后年金个税计算方式如下：2014年1月1日后退休且按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；2014年1月1日后退休按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税

房产税有两种办法计算： 一、从价计征的房产税，是以房产余值为计税依据。房产税依据房产原值一次减除10%～30%后的余值计算缴税。 二、房产税采用比例税率，依照房产余值从价计征的，税率为1.2%。从租计征房产税。 1、从租计征的房产税，是以房

滞纳金=未按期缴纳的税款*滞纳天数*万分之五。税收滞纳金是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。我国法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按

员工与单位协议离职需要支付代通知金吗：员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一

员工干满半年不满一年辞退，用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。

支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。

单位支付的代通知金一般要按该劳动者上一个月的工资标准来确定，一般包含补贴。用人单位非过失性辞退劳动者，且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，就应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

用人单位裁员不用支付代通知金，但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的，应当支付代通知金和经济补偿：劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。企业和员工协商解除劳动合同不属于《劳动合同法》规定的需要支付代通知金的情形，所以这种情况下单位

房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。税率分两种情况：1．按房产余值计征的，年税率为1.2%；2．按房产出租的租金收入计征的，税率为12%。从2001年1月1日起，对个人按市场价格出租

定金是指为担保合同的订立，成立或生效、履行，由当事人一方在合同订立时或者订立后至履行前给付给对方的一定数额的金钱或者替代物。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。根据合同法的规定，当事人收受定金后不履行约定的债务的，应当双倍返还约