劳动法解除合同都包括哪些方式-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： ①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ②特别解除权：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ③不可抗力解除权：因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致合同继续履行已不可能而解除。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。

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包括哪些情形可以解除劳动合同
解除劳动合同的情形： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

2023.01.06 138
解除同居关系的方式包括哪些？
解除同居关系的方式包括协商解除。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

2021.04.20 115
劳动合同有哪些解除方法
劳动合同的解除方法： 1、劳动合同期满或者劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等，劳动合同自动解除； 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 3、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同。

2020.05.26 110

专业问答

劳动法违约解除合同的方式包括什么
如果是用人单位违约的，劳动者解除合同的方式包括预告解除和即时解除。在日常的工作生活中，劳动者如果是发现用人单位并没有根据合同的内容来履行相关的劳动合同的义务的话，或者是违反双方之间的劳动合同得，此时是

2023-09-29 15,340
单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
单方解除劳动合同包括：（1）即时解除《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-05-06 15,340
解除合同的途径有哪些合同的解除方式包括哪些
解除合同，可以通过以下两种途径：（一）双方当事人协商一致。（二）具备法定解除合同的条件。注意事项：（一）合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本

2022-04-20 15,340
解除无固定期限劳动合同方法包括哪些
1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意。《》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除法定解除是

2022-09-16 15,340

法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,647 2022.04.17
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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,854 2022.04.15
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发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

885 2022.04.17

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