签订就业合同程序

劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资。

签订正式的购房合同，需要注意以下事项： 1、文本合同中尽量不要留空白部分。 2、一定要将开发商口头承诺的内容签进合同。 3、详细约定交房条件，以及对方违约时需要承担的相应责任等。

当事人应当签订书面租赁合同。租赁合同应当具备以下条款：当事人姓名或者名称及住所；房屋的座落、面积、装修及设施状况；租赁用途；租赁期限；租金及交付方式；房屋修缮责任；转租的约定；变更和解除合同的条件；当事人约定的其它条款。

一般情况下，劳动者和用人单位签署劳动合同前，用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如，会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后，单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知

合同签订地是指当事人在合同上签字的地点。如果当事人采用合同书形式订立合同的，除当事人另有约定的以外，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点。

如果当事人设立抵押权的，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。一般抵押合同应当包括以下内容： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)抵押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围。

签订劳动合同的流程： 1、劳动者自愿报名，提交证明文件； 2、用人单位全面考核，择优录用； 3、用人单位履行告知义务，询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况； 4、双方就拟订劳动合同的内容和要求协商；协商一致，签订劳动合同。

1、开发商给你提供一个商品房买卖合同和补充协议的范本，确定与发展商在签合同过程中的一些重点方面，做好签定合同的一些准备工作。 2、在签定合同之前，要再次审定房地产项目的相关证件； 3、要携带相关的一些证件，如果是外地的话，需要有身份证和暂住

签订购房合同应当写明购房者、售房者的身份信息；房屋的状况信息；房屋价款、付款方式、付款时间；质量标准承诺；办理产权登记的有关事宜；公共配套建筑的产权归属；交付使用条件和日期；违约责任等。

我国劳动合同法并没强制性规定劳动合同的年限，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

正确签订合同流程如下： 1、争取合同的起草权。可以有效防止对方起草合同对己方的不利影响，特别是对方可能设定的陷阱； 2、严审对方主体资格和合同履行能力。还应对对方履行合同的能力进行必要的审查，以降低遭受合同诈骗、对方履行合同义务不能的风险；

签订买卖合同时，应当确定出卖人提供的标的物是否存在权利瑕疵和质量瑕疵，督促出卖人按照约定的时间、地点、方式和法律法规的规定，完整交付标的物并办理相关手续，并主动予以澄清价格条件。买卖合同是一方当事人将双方约定的货物（标的物）所有权转让给另一

劳动合同应自用工之日起一个月内订立。