更新时间:2022.09.19
在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以到劳动稽查部门投
工地工伤骨折没有劳动合同处理方法如下: 1、如果形成劳动关系的,劳动者收集相关证据,应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长; 2、如果用人单
临时工没有劳动合同被认定为工伤,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双
没有签劳动合同辞职不批的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下,不签劳动合同的,
以网络借贷为名要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等伪造银行流水刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象肆意认定你违约并要求你立即偿还“虚高借款”。这些是套路贷的表现形式涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名。
没有签订合同,导致包工工程纠纷。可先进行协商。协商不成,可向检查机构申请调解,如果对调解结果存在异议,可向法院提出诉讼请求,通过法律手段维护自身权益。
建筑工程合同中的违约金可以写明约定的数额或比例,当事人也可以综合实际损失情况确定;造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效。 1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。 2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。 3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失; 包括合同履行后可以
施工合同工程款纠纷由不动产所在地人民法院管辖。即由建设工程所在地法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条,民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷
未签订劳动合同赔偿金计算标准如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资; 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保; 3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资; 4、以
小厂没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。