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怎么样才算虐待部属罪

更新时间:2023.04.11

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行动指南
(一)客体要件。 本罪侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为军队人员滥用职权,对部属进行虐待,情节恶劣,因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 (三)主体要件。 本罪的主体为特殊主体,指处于领导岗位的军队人员,亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系,前者是后者的领导。 (四)主观要件。 本罪在主观方面表现为故意。
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  • 虐待部属罪是怎样定义的
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    根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虐待部属罪是指在领导岗位上滥用职权、精神折磨或身体破坏部属、情节恶劣、造成严重伤害或者造成其他严重后果的行为。滥用职权、虐待下属、情节恶劣、重伤或者其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的

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  • 怎么样判断是否构成虐待部属罪?
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    具备以下要件即可判断构成虐待部属罪: 1、本罪主体为为特殊主体,即处于领导岗位的军职人员; 2、主观方面一般是出于故意; 3、侵害的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系; 4、客观方面是军职人员滥用职权、对部属进行虐待的情节恶劣

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    滥用职权,虐待部属,情节恶劣,致人重伤或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,处五年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第四百四十三条规定,虐待部属罪,是指处于领导岗位的军职人员滥用职权,对部属进行精神上的折磨或

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    (1)客体要件。本罪侵害的客体是我军官兵一致,平等待的军人之间的关系。官兵一致是我军政治工作的三大原则之一,尊敬爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨,严重破坏了官兵关系和上

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