小孩哪些情况下由母亲抚养

1、监护权在以下情况可变更： （1）监护人实施了严重损害被监护人身心健康的行为。 （2）监护人怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者委托给他人，导致被监护人处于危困状态。 （3）监护人实施了严重侵害被害人合法权益的其

父母子女的关系可以解除的情形如下： 1、继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的，因此，也因生父或生母与继母或继父离婚而解除； 2、子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

误工时间的计算分两种： 1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。 2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。

小三生孩子有遗产继承权的情况是： 1、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不能加以危害和歧视； 2、只要非婚生子女能够有效地证实自己的身份，就可以有遗产继承权。 生父、生母不直接抚育非婚生子女的，应当承担子女的生活费、教育费，直至子女

小孩抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。

夫妻双方离婚后，女孩儿不一定必须由母亲抚养。如果未成年女孩儿与母亲共同生活不利于其身心健康的，或者若十周岁以上的女孩儿明确表示不愿由母亲抚养的，则应由对方获得女孩儿的抚养权。

由女方抚养子女的情形有： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活； 2、已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； 3、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 4、无其他子女，而另一方有其他子女的； 5、子女随其生活，对子

法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。

父母不抚养孩子，将孩子遗弃的，会不会构成遗弃罪，要依据遗弃造成的情节而定，如果情节恶劣的会构成遗弃罪。

对于亲生父子关系。父子关系基于血缘关系产生，从情感上可以“断绝”关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。不过虽然血缘关系无法解除，但是基于法律义务的父亲对于子女的监护义务，在子女年满18周岁以后可以自动解除。如果已经年满18周

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。