更新时间:2022.10.12
农民工纠纷可以通过以下途径进行解决: 1、可向当地劳动监察大队进行投诉; 2、可申请仲裁并提起起诉; 3、可协同类似情况工友与单位进行协商。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
根据土地管理法,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
离婚纠纷的一般解决方法有:和解、调解、诉讼。根据相关法律规定,民事纠纷发生后,当事人双方可以自行协商,协商不成的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起诉讼。
山林纠纷属于自然资源权属纠纷,政府可以依法进行确权。当山林纠纷通过调解不能达成协议时,作为当事人,你应当向政府申请确权。对于确权不服的,可以通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
租赁合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
双方产生合同纠纷后,可以通过以下几种方式解决: 1、和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定; 2、调解。纠纷当事
通过下列方式可以解决合同纠纷:当事人在协商一致的情形下解决;依法申请仲裁委员会裁决;或者依法向人民法院起诉,由法院先行调解或者调解不成的,作出相应的判决。
合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种:即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。 (一)协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协
劳动合同纠纷的解决方法: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉; 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以找人民调解委员会或者法院通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、
对于合同纠纷,当事人可以通过协商、调解、申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼予以解决。其中,申请仲裁必须以当事人之间存在合法有效的仲裁协议为前提,仲裁裁决实行“一裁终局”,因此义务人不履行仲裁裁决的,权利人可以请求人民法院强制执行。人民法院在审