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如何才能让公司主动把劳动合同解除

更新时间:2022.06.16

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行动指南
如果劳动者有过错、或者在试用期不符合录用条件的可以依法解除劳动关系劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人合同期限届满提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。
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  • 解除劳动合同是把公司开除了吗
    解除劳动合同是把公司开除了吗

    公司解除劳动合同不等同于开除。 开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定

    2020.05.31 181
  • 如何才能够取得劳动合同,怎样才能解除劳动关系
    如何才能够取得劳动合同,怎样才能解除劳动关系

    (1)企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同; (2)过失性辞退,这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者单方解除合同。 (3)非过错性解除合同,是指由于劳动者的某些原因,导致用人单位获得单方解除权,但

    2020.03.24 185
  • 如何才能跟公司解除劳务合同
    如何才能跟公司解除劳务合同

    1、公司可以与劳务者协商解除劳务合同。 2、公司发现劳务者有以下情形之一,可以法定解除劳务合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳

    2020.04.22 134
专业问答
  • 劳务合同如何才能解除劳动者的

    员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位

    2023-07-27 15,340
  • 解除劳动合同怎么才能不让解决?

    解除劳动合同证明丢了,劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份,通常情况下,通常用人单位会给劳动者办理的。 需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失,通常可以凭借解

    2022-11-10 15,340
  • 怎样才能把员工的劳动合同解除

    解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满

    2023-07-06 15,340
  • 协商解除劳动合同能如何主张

    1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的

    2023-07-08 15,340
法律短视频
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,536 2022.04.15
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    805 2023.01.04
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,913 2022.06.15
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