劳动合同继续履行应当符合哪些条件？

劳动合同变更的条件有： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； (4)劳动合同订立时所依

1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 3、劳动者死亡、被人

员工符合以下条件的可以单方解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)

用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错； 2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 3、裁员解除。

劳动合同有效的条件包括以下几点： 1、双方的意思表示真实； 2、行为人需具备民事行为能力； 3、符合国家法律和行政法规的规定； 4、不违背公序良俗； 5、没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人

解除劳动合同条件规定有：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。

构成签订、履行合同失职被骗罪的条件有：侵犯的客体是国家机关的正常活动；在客观方面表现为国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的行为；该罪的主体为国家机关工作人员；在主观方面只能由过失构成。

商品房买卖合同可以解除的情形是： 1.因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，

合法讨债时要满足的条件： 1.要有能够证明债务关系存在的证据； 2.要有债务人起码的信息资料； 3.要有债务人可供执行的财产利益线索； 4.要注意诉讼时效的规定，制造、保留诉讼时效中断的证据。

公司合并一般是指两个以上公司依法定程序组成为一个公司的法律行为；首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提;其次，应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的

按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时

合同无法继续履行可协商变更合同或依法解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

请求继续来履行合同的方式分别有：权利人通过通知的方式要求义务人继续履行合同；权利人也可以通过诉讼方式要求对方继续履行合同；法定或约定的其他方式等。法律规定，一方违约的，应当承担继续履行、进行补救措施和赔偿损失等。