劳动合同继续履行应当符合哪些条件？

合同履行的条件如下： （1）当事人具有合法的主体资格； （2）当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的基本原则； （3）当事人应当具备一定的履行合同的能力。 签订合同时的注意事项包括以下方面： 1、当事人需要注

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件： 1、有直接利害关系； 2、申请人有相应的民事行为能力； 3、申请仲裁的争议属于劳动争议； 4、属于该仲裁委员会管辖； 5、申请书及有关材料齐备； 6、其他。

商品房预售应当符合下列条件： (一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书； (二)持有建设工程规划许可证和施工许可证； (三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上，并已经确定施工进度和竣工交付日

发生代位继承需要满足下列条件： 1、被代位人必须先于被继承人死亡。 2、先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女，其他继承人如被继承人的配偶、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等先于被继承人死亡不发生代位继承。 3、代位继承人必须是被代位人的晚

代位继承应符合的条件是： 1、被代位人必须先于被继承人死亡； 2、先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女和兄弟姐妹，其他继承人如被继承人的配偶、父母、祖父母、外租父母等先于继承人死亡不发生代位继承； 3、代位继承人必须是被代位继承人的晚辈直

公司主动解除劳动合同： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。

劳动合同续签应注意的事项： （1）劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。 （2）劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报

要结婚必须满足以下条件： 1、必须是男女双方完全自愿。 2、必须达到法定的结婚年龄。男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 3、要符合一夫一妻制。 4、当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结

(一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。 (二)特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作

减刑须满足以下条件： （一）在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现； （二）有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (1)阻止他人重大犯罪活动的； (2)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； (3)有发明创造

承诺应当具备下列条件，即受要约人作出同意要约的意思表示；以通知或者行为的方式作出；在要约确定的期限内到达要约人；且承诺的内容与要约的内容一致。