申请工伤认定有什么时间限制？

工伤申请书交上去了60日内可以认定。用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请后，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定申请要在三十日或者一年内提出，如果是用人单位，应当在事故发生之日起的三十日内向社保行政部门提出；若单位没有及时提出的，职工一方在一年内可向劳动行政部门提出。

是的，申请工伤认定别超过1年时间还处理。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，超过1年提出申请的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地

工伤复发后劳动者需要进行治疗的，是没有时间规定的，经过鉴定需要工伤复发的，可以享受相关的待遇。

工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的

用人单位不及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位未申请工伤认定的期间，发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。

工地上受伤申请工伤认定的流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

职工在工地上受伤，应该按下列流程来申请工伤认定：由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门作出决定；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职

申请工伤鉴定的期限规定如下： 1、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未按前款规定申请

申请强制执行的期限为两年，这个期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行的，则这个期限从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果法律文书未规定履行期间的，则这个期限从法律文书生效之日起计算。

申请管辖权异议有时间限制。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

关于医疗事故争议处理的申请时限一般为１年，自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起计算。根据相关法律规定，发生医疗事故争议，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提交医疗事故争议处理书面申请（应当