企业不签劳动合同给个人带来哪些好处-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业不签定劳动合同的好处是不存在的，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的，有关的当事人需要注意。

律师普法

企业合并给公司带来什么好处
从理论上看，企业并购对于实现经济结构的战略性调整、促进资产流动、扩大生产规模、提高经济效益、实现资本和生产的集中、推动国企改革、促进文化融化和管理理念的提升等诸多方面都有积极作用。然而，实际的效果并非如我们所预期的那么大。究其缘由，是因为企

2020.05.26 418
企业不签定劳动合同的好处是否存在
企业不签订劳动合同对企业没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。

2020.01.08 119
个人不与企业签劳动合同，是否合理？
不合理。劳动合同应当一式三份。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.09.03 218

专业问答

债务融资会给企业带来哪些好处
债务融资是一把双刃剑，对于企业来说有利有弊。债务融资给企业带来的好处主要包括： (1)有效降低企业的加权平均资本。主要体现在债务融资率的资金成本低于权益资本筹资的资金成本，以及企业通过债务融资可以使实

2022-10-19 15,340
减税降负给企来带来哪些好处
今年以来，国家持续推进减税降费，政策组合拳之下，预计每年可再减轻企业负担2830亿元，合计全年为企业减负将在1万亿元以上。随着减负效应的逐步显现，企业尤其是实体经济将迎来新红利。大幅减税降费，企业轻

2022-06-26 15,340
新的《劳动合同法》给企业带来新的法律风险有哪些
1.用人单位不签或不按规定签订劳动合同将面临严厉处罚的风险。关于劳动合同的签订，《劳动合同法》新的相关规定主要有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

2022-10-18 15,340
未签订劳动合同的民营企业仍然较多，企业有哪些好处吗
劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益，签订劳动合同，可以约定一些不违反劳动法律法规强制性规定，但又对用人单位有利的条款，所以签订劳动合同也是企业的自我保护。

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,484 2022.04.15
00:54
企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

330 2023.04.20
01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

7,635 2022.05.11

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