合同原件怎么存档

一般的个人，签订的合同原件应妥善保存，放在一个安全的地方，避免水泡虫咬及其他人员轻易看到。而作为企业，做好公司合同管理及合同台账整理，是法务的基本功底之一，也是法务做好企业风险控制的一项重要的手段。首先，合同的管理靠合同台账的支持。合同台账

合同原件的存档方式是可以由合同的当事人按照年代结合项目性质进行分类编号，并在一定期限内就清理核对，还可以以原始记录为依据，编制成合同统计清单等方法。

一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方

法律没有对采购合同存档的问题作出相关规定。一般来说，合同存档一般由公司档案管理部门汇合分类管理，个人签订的合同也应当妥善保管，因为发生纠纷时，合同原件具有相对较强的证明力，能够维护当事人的合法权益。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止

不会。除非你有重大过错，或者你是事业单位。

是的，可以和教育局联系，或者不报道。

如果是个人委托存档的，带个人有效身份证件。如果是单位集体委托存档的，要带个人有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信。

标的物提存的程序： 1、债务人向提存部门提出提存申请； 2、依法进行提存或不便于提存的依法拍卖、变卖； 3、提存物或拍卖、变卖所得价款交由提存部门； 4、及时通知债权人； 5、债权人受领提存物或价款。 根据2021年实施的《民法典》第五百七

怀孕建档一般需要身份证、医保卡、生育保险证、结婚证、户口本、准生证等等，各地的医院的规定要求可能都不一样，建议在去医院之前打电话问清楚，避免来回奔波的辛苦。

过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的。

生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续；学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证明；就业代理或人才

存档案需要带身份证原件。国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己

职工的劳动合同一般不用存档，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，没有存档的必要性。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。