更新时间:2022.03.24
因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
1、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,十级伤残评定原则为“器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。” 2、十级伤残条款系列凡符合上
工伤职工申请伤残等级鉴定的流程如下: 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组; 4、鉴定; 5、出具鉴定结论。
可以申请工伤伤残等级重新鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动
申请工伤伤残鉴定需要准备以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤职工身份证明;工伤认定决定书;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。
交通事故伤残鉴定需要的材料:入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、鉴定委托书。
一般30天左右。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。
劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的,主要的区别为:1、确定的时间不同,劳动能力鉴定在伤情发生后应立刻进行,而伤残鉴定应在治疗终结后进行;2、提出鉴定的时间和机关不同,劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出,而伤残鉴定一般由公安机关提出
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样,两者区别在于:伤残鉴定在伤情发生后即应进行,而劳动能力评定则应在治疗终结后进行;劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出,伤情鉴定一般由公安机关提出;劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇,伤残评定结论多用
交通事故伤残鉴定鉴定人要注意的问题: (一)当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。 (二)在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证,如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的,还会被追
工伤鉴定和伤残鉴定的区别为:工伤鉴定是为了确定劳动者的损失是否属于工伤,能否享受工伤保险待遇,伤残鉴定是在被鉴定为工伤后,经过治疗可能导致残疾丧失劳动能力的,进过鉴定后可以享受伤残补助金和伤残津贴。工伤鉴定应向劳动保障行政部门提出,伤残鉴定
工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或者医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。伤残鉴定是劳动能力鉴定。工伤认定的条件和要求更高一点,需要证明劳动关系的存在。而人身损害做的伤