更新时间:2022.09.19
根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
工伤事故认定条件有:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因公外出期间由于工作原因受
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费
申报工伤的条件是: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患
准予离婚要求满足的法定条件是指夫妻感情确已破裂。法律规定中证明夫妻感情确已破裂的事实有:重婚或与他人同居;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;有赌博或吸毒等恶习屡教不改,因感情不和分居满二年或其他导致夫妻感情确已破裂的情形。
收养关系是可以解除的,但需要满足一定的条件,通常来说,以下情形可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。 3、送养人行使对养父母子女关系的解除
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。 收养关系自登记之日起成立。 1、收养查找不到生父母的弃婴和儿童的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。 2、收养关系当事人愿意订立收养协议的,可以订立收养协议。 3、收养关系当事人各方或一方要求
结婚需要具备的法定条件: 1、男女双方必须是完全自愿,出于真实的意思表示; 2、结婚时,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 3、男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
民事法律行为是指公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的的具有法律约束力的合法民事行为。民事法律行为应当具备下列条件: (一)主体合格。 (二)意思表示真实。 (三)内容合法。 (四)行为合法。
结婚需要具备以下条件: 1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。 3、双方
结婚的必备条件:1、我国当前结婚的主体只能是男女两性,尚未允许同性登记结婚。2、男女双方结婚必须到婚姻登记机构办理结婚登记。3、男女双方结婚应当是出自自由意愿的,不存在欺诈、胁迫或者重大误解的情形。4、登记结婚的男女双方必须都符合法定结婚年
结婚必须具备以下条件: 1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。 3、双方
结婚的必备条件: 一、结婚必须男女双方完全自愿; 二、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 三、男女双方没有直系血亲和三代以内的旁系血亲; 四、男女双方没有患有医学上认为不应当结婚的疾病