劳动合同争议处理办法有哪些-处理方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同争议处理方式有协商，调解，仲裁，诉讼，对于具体的处理方式还是要依据国家的有关规定来进行如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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有哪些劳动争议
根据我国法律规定，劳动争议有以下几种情况：劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议。劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有的一个劳动合同而产生的争议。劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者

2020.04.13 144
不算劳动争议的有哪些劳动争议
不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。

2020.05.10 122
如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。

2020.12.27 117

专业问答

因工伤解除劳动合同争议处理方式有哪些，解除劳动合同争议如何处理
因解除劳动合同和工伤赔偿产生的争议属于劳动争议。双方在解除时可以协商处理上述事宜；若协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己权益。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和

2022-03-02 15,340
河北省企业劳动争议处理实施办法规定的劳动争议处理办法规定有哪些
河北省企业劳动争议处理实施办法规定的劳动争议有：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议； (三)因执行国家和本省有关工伤保险、

2022-03-31 15,340
哪些劳动争议属于劳动争议处理范围？
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院1993年7月6日《企业劳动争议处理条例》的规定，下列在中华人民共和国境内发生的企业与职工之间劳动争议，属劳动争议处理

2022-10-22 15,340
劳动合同法劳动争议定义是哪些？
1、兼职是指劳动者在一定时期内，同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《》对兼职的规定主要体现在三个方面：（1）《法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:02
土地争议处理办法
土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益

2,348 2022.05.11
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,062 2022.09.09
00:50
购房合同有争议怎么办
当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的

1,221 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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