毕节市劳动局工伤鉴定流程怎样-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、提出申请提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料。 2、受理和管辖 3、审查和鉴定 4、做出决定。

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毕节市伤残鉴定中心
交通事故或者其他人身损害，可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工

2020.02.15 473
劳动局能鉴定工伤？
劳动局有工伤级别鉴定分为一级到十级。工伤认定等级中一级是最严重的。工伤级别鉴定标准也称为是劳动能力鉴定，指的是劳动功能障碍的程度和生活自理障碍的程度的等级鉴定。劳动功能障碍划分为十个伤残等级，最严重的是一级，最轻的是十级。依照实际需要，因为

2020.03.07 248
劳动局怎样认定工伤
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2020.11.01 192

专业问答

劳动局工伤鉴定流程，具体有什么规定？
一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。二、申办条件经本市区（县

2022-07-24 15,340
毕节劳动鉴定七级工伤能赔偿多少
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-08-09 15,340
毕节工伤鉴定的标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2023-08-02 15,340
劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明

2023-07-10 15,340

法律短视频

01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

35,074 2022.04.15
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,355 2022.04.17
01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残

5,969 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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