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老板拖欠工资多少时间才可以告他

更新时间:2022.10.19

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从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的,应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注:以下简称《最高人民法院的解释》)规定,个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的,属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 个人进行票据诈骗数额在5千元以上的,属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的,属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,利用经济合同诈骗他人财物数额较大的,构成诈骗罪”的规定,在新刑法修订前,合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处,其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处,即,个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大
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  • 可以告他拖欠工资吗
    可以告他拖欠工资吗

    拖欠工资的处理方法:若劳动者有用人单位签字或盖章的欠条的,可以依法向人民法院提起民事诉讼;若没有欠条的,需要先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。

    2020.01.26 119
  • 老板拖欠工资我该打什么电话告他
    老板拖欠工资我该打什么电话告他

    老板故意不发工资的,不用打电话,直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

    2020.11.28 192
  • 老板拖欠工资一般判多少年
    老板拖欠工资一般判多少年

    拖欠工资不涉及刑事犯罪,不判刑,但可要求足额支付工资,并要求支付经济补偿金、赔偿金。

    2020.08.16 488
专业问答
  • 老板拖欠工资超过多久才可以告他, 离职时有劳动仲裁吗

    上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以

    2022-02-16 15,340
  • 老板拖欠工资工资他能告吗

    根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周

    2022-08-14 15,340
  • 老板拖欠工资要些什么证明才能告他

    用人单位拖欠工资的, 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单

    2022-12-09 15,340
  • 拖欠两个月工资可以告老板吗

    用人单位怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注

    2022-10-02 15,340
法律短视频
  • 老板拖欠工资不给去哪里告他 01:05
    老板拖欠工资不给去哪里告他

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应

    2,991 2022.05.11
  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
    拖欠工资可以告他吗

    拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

    2,311 2022.04.17
  • 老板拖欠工资报警有用吗 00:51
    老板拖欠工资报警有用吗

    老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

    4,288 2022.05.11
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您好,请问有什么可以帮助到您的?