公司欠钱不给怎么办

一、要求公司回购股权： 在公司连续5年盈利，不向股东分配利润的情况下，股东可以依法要求公司回购其持有的股权。 二、在公司章程中明确约定利润分配方案： 若公司在创设之初就将利润分配的详细方案写入公司章程，在公司不分配利润的情况下，股东完全可以

提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。

首先可以向劳动监察大队，劳动争议仲裁委员会，人力资源社会保障局 （12333），劳动局等相关部门举报告发，如果情节严重的可以提起讼诉采取法律手段解决。

公司如何不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金

公司不给签劳动合同的处理：我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

公司解散不给赔偿金处理方法：劳动者可以先与公司进行协商，协商不成可以申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的，人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止

劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据法律规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于深圳公司不交一档社保，有权责令用人单位改正。

物流公司不给结运费，可以通过协商的方式解决。当事人可以通过以下途径进行处理： 1、可以先通过与对方协商解决纠纷，如能达成一致，可签订书面协议，最好写一个欠条，然后双方根据书面协议履行； 2、协商不成，建议给对方发送律师函，可通过发律师函郑重

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。劳动纠纷也是有“法律保质期”的，过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意

公司不肯签劳动合同，解决办法如下： 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造

单位拒绝开具工作证明的，双方可以先协商。协商不成功，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位拒绝开具工作证明是不合法的。员工无论什么情况都有权要求单位

个人向公司借款不还的，公司的法定代表人可以去提起民事诉讼。借款人未按时还款的，公司的法定代表人可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决被告还款，人民法院审理后，发现借款人确实未偿还借款的，应当作出判决，让借款人尽快偿还借款，判决书生效后

打工公司不给交保险，属于商业保险的，双方没约定，合法；双方有约定未交的，要求公司承担违约责任，或者通过诉讼解决争议， 属于社会保险的，直接向社会保险费征收机构投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求公司补缴并且支付经济补偿金。