个体工商户如何纳税

个体工商户也能够给员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴或者减免。

没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技

个体工商户可以给员工交社保，详情如下： 1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴或者减免。 2、无雇工的个体工商户则可

个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。

网上办理营业执照的流程为：1、先打开电子办理营业执照的页面，申请人注册并登记账号；2、进行名称查重并且申请注册登记；3、填写相关信息并且提交身份证明和经营场所证明等材料；4、登记机关对其处理进行审核，符合条件的，可以到办证窗口领取营业执照或

工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，全月应纳税所得额(应发工资-四金-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税，个税起征点：现行起征点5000元/月;2018年10月1日起，按5000元/月的起征标准算。

个体户交通事故误工费的赔付如下： 1.有固定收入的个体经营户的误工费按照实际减少的收入计算。 2.无固定收入的个体经营户的误工费按下列方法计算：个体经营户能够提供证据证明最近三年收入情况的，按最近三年的平均收入计算；不能提供证据证明最近三年

个体工商户可以委托员工诉讼。无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一般属于劳动关系。个体工商户雇人是属于劳动关系的,个体工商户属于合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。

个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 个体户怎么交五险一金 1、找正规的社保代理公司

个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。 个体户交社保的办理流程有哪些 1

要签合同。一般用人单位与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。