更新时间:2022.12.31
有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况下,即使双方签订的劳动合同到期了,用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系,已经解除的,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍经济补偿金
非法经营行为达到立案标准的,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
1、逮捕,事实清楚,证据充足,经检察院批准逮捕。需要追究刑事责任。 2、释放,针对的是无罪或证据不足的情形,即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。 3、释放,同时处行政拘留(可以折抵,不需要再执
被刑事拘留不是受到刑事处罚。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的限制人身自由的强制措施,不是刑事处罚。刑事处罚是违反《刑法》,受到刑法的制裁。刑事处罚包括主刑和附加刑。主刑有:管制、拘
1、逮捕,事实清楚,证据充足,经检察院批准逮捕。需要追究刑事责任。 2、释放,针对的是无罪或证据不足的情形,即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。 3、释放,同时处行政拘留(可以折抵,不需要再执
按照《刑事诉讼法》第九十一条规定,普通刑事案件的刑事拘留时间,最长不超过14天,对于流窜、多次、结伙作案的犯罪嫌疑人,刑事拘留时间最长也不超过37天。 当有亲友涉嫌犯罪,被警方刑事拘留后超过37天,仍
因酒驾被采取刑事拘留的当事人,不一定构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的,就会撤销案件;认为构成犯罪的,就会向检察院移交案件,进而开庭审理案件以定罪量刑。 因酒驾被采取刑事拘留的
犯罪分子被刑事拘留后能否被判处缓刑,是要根据其被认定为何罪以及被判处多久刑罚来判断,不能一概而论。适用缓刑的基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大
行为人因涉嫌妨害公务罪被刑事拘留的,公安机关应当在在拘留后的二十四小时内,将被拘留人送到看守所羁押,并且在二十四小时内,通知被拘留人的家属。并且,公安机关应当在拘留嫌疑人的二十四小时以内,对其进行讯问。询问后发现不应当拘留的时候,要立即释放