更新时间:2022.03.24
股权转让后不影响劳动合同继续履行的,不需要对员工进行赔偿;如果股权转让后导致需要与劳动者解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,则需要对员工进行补偿。
股权转让中受让方必须要做的: 1.通过聘请律师调查公司工商档案,准确掌握公司账面资料。 2.聘请律师调查公司其他股东基本财务状况。 3.聘请律师起草股权转让协议。 4.聘请律师参与谈判。
股权转让中受让方具体要做的有: 1、通过聘请律师调查公司工商档案,准确掌握公司账面资料。 2、聘请律师调查公司其他股东基本财务状况。 3、聘请律师起草股权转让协议。 4、聘请律师参与谈判。 5、聘请律师调查公司财务状况。 6、办理公司交接手
如果是股东转让股权,公司其他均不变,并不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。股权转让情况下,用
如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。
根据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未
转让股权时公司不需要清算。公司清算的法定事由有营业期限届满,股东会或者股东大会决议解散,依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。转让股权并未强制规定需要公司清算。
股权转让的手续: 1、召开原股东会决议,需全体股东签字或盖章; 2、股权转让协议书,需要转让双方签字或盖章; 3、《公司变更登记申请书》,需由公司法定代表人签字、盖章; 4、指定代表人或者委托代表人的身份证附件和签字以及《指定代表或共同委托
有限责任公司股东之间可以相互转让股权;向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意;其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让;经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
股东可以根据公司成立时候的约定或者是公司的章程进行股份的转让,其股份转让的手续以及相关材料和正常的股份转让一致。股东可以依据分立协议约定持有股权(财产)和承担债权债务,但投票反对分立的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权。
一、如果是本公司的股东之间相互转让股权。那么由转让方与受让方达成股权转让的合意,签订股权转让协议。具体程序大致为:股东之间达成股权转让的合意签订股权转让协议公司注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有
一般情况下,股权转让后,并不会影响劳动合同的效力,职工仍可以继续按照签订的劳动合同工作。 如果因股权转让导致劳动合同不能继续履行的,职工可以要求公司给予经济补偿,根据相关规定,其经济补偿应按职工在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标