员工的股权转让怎么做

股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿;如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。

股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。《劳动合同法》第47条，经

根据《公司法》第七十二条规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意

根据股权转让协议入账，一般会计分录：借：实收资本，原股东；贷：实收资本，新股东。股权转让款可以不通过公司账户。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股权转让缴税作事先告知的方式：股权转让未按期缴税，应当书面催告。税务机关在没有向纳税人作出书面催告的情况下直接向其作出税收强制执行决定，就违反了行政强制执行的法定程序。未作出责令限期缴纳通知即采取强制执行，就违反了税收征管法关于税收强制执行

公司股权转让一般不赔偿员工。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当赔偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

股权转让员工在一般情况下是不会获得赔偿的。但若该行为导致合同解除或终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。

股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿； 如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转

股权转让的价款应当由当事人自由协商确定，并记载于股权转让合同中。法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股权转让后应当进行变更登记。

首先，对股权转让不征收营业税; 其次，企业所得税，企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税; 最后，印花税，企业股权转让所立的书据，双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税,适用税率为书据所载金额5‰。

(一)标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股东以借款形式提供资金支持。 (二)股东欠标的公司借款的债务。股东占用标的公司资金的情形时有发生，但在股权转让时应当了断。 (三)与原股东相关

在我国企业法人中股权转让，需要以下条件： 1、公司应当依法成立； 2、股东依法享有股权且股权可以转让； 3、向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意； 4、公司章程规定的其他条件。