口头承诺属于法律效力吗？

工资口头协议是有法律效力的。

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头

口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明

《民法典》规定口头承诺符合法定有效条件就是有效的，法律规定民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式。法定有效条件具体有：行为人意思表示真实；行为人是具有相应的民事行为能力人；承诺不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

商家口头承诺亦具有法律效力，应全面履行。商家作出口头承诺后消费者接受的，该口头承诺即构成口头合同，对商家及消费者均具有法律效力，消费者有权要求商家履行该口头承诺。

承诺是一种民事法律行为，采用口头形式也是有效的。承诺必须由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。因此，承诺必须由被要约人作出。被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示，也不能认为是承诺。被要约人，通常指的是受

医生口头承诺有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是口头形式订立的合同也应当满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同

商家口头承诺亦具有法律效力，应全面履行。 商家作出口头承诺后消费者接受的，该口头承诺即构成口头合同，对商家及消费者均具有法律效力，消费者有权要求商家履行该口头承诺。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采

口头承诺有法律效力。法律规定，当事人订立合同可以采用口头形式。以口头形式订立的合同，只要符合双方当事人的真实意思表示且合同内容不违反法律法规的强制性规定的，即为有效合同，对双方均具有约束力。

口头声明放弃继承权是没有法律效力的，应当以书面的形式作出表示。根据《民法典》的规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。

《民法典》规定口头承诺满足法定有效条件会产生法律效力，合同的形式分为书面、口头或其他法定形式。法定有效条件分别有：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；口头承诺的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

口头承诺的带录音有效。口头承诺作为合同的一种体现形式。除了部分特殊的必须要求以书面形式呈现的合同之外，一般的口头合同是有效的。同时，口头协议的录音作为证明口头协议存在的证据也是有效的。 可以口头承诺解除合同。只要当事人意思表示一致，不论是否

口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。