做清算时发现资不抵债怎么办

如果债务履行期限已经届满，而债务人仍未能清偿债务的，则抵押权人即债权人可以与抵押人协议以抵押的财产折价。即按照抵押财产自身的品质，参考市场价格折算为价款，把抵押财产所有权转移给债权人，从而实现抵押权。或者以拍卖、变卖抵押财产所得到的价款优先

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法院受理债务人的破产之后，债权人可以在规定的期限内向法院申报债权。申报债权的期限，由人民法院确定，该期间为30天-3个月。这个期间从法院公告受理破产之日起计算。 需要注意的是，申报债权应当提交相关的材

企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是公司向法院申请破产并且法院受理后，债权人可以在法院确定的期限内向法院申报其债权。一般来说，该期限至少为30天，最多也不超过3个月。若是债权人没有在该期限内申报债权，其也可以在进行破产财产的最后分配

股权转让之后才发现公司有债务，这时候受让人可以以对方存在重大欺诈为理由，请求撤销股权转让协议。具体来说，根据我国民法典以及相关司法解释的规定，股权转让需要签订股权转让的协议。而股权转让协议属于合同的一种类型。如果在订立合同的过程中，一方当事

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

房产拍卖还不清债务的，如果被执行人没有其他财产可供执行了，法院可以裁定终结本次执行程序。债权人在债务人不履行生效判决的情况下，可以申请强制执行。债权人如果有财产线索的，可以向法院提供，法院也可以依职权查询债务人的财产线索。如果对债务人的房产

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

车祸债务现在还不起的话，应当第一时间与债权人进行协商，说明自己的情况，真诚地道歉，请求对方给予一定的宽限期。具体来说，这主要因为债权债务成立之后，债务人就应当在一定的合理期限内履行自己的义务。拒绝履行义务的债务人，需要承担相应的民事责任。情

离婚的时候发现女方有恶意转移财产的行为的，男方可以从以下两个方面采取措施。第一就是要注意收集对方转移财产的证据，必须要向法院提供证据，证明对方有离婚财产转移的行为。比如对方将财产转移到另外的账户，那么可以提供对方的银行账户转款明细。对方如果